中国人何时才能真正的谦虚认真（来自我的博客）
工作是我人生非常重要的一部分，因为重要，所以我认真。我不喜欢日本人，但是欣赏他们的工作态度，一丝不苟，兢兢业业。
我的工作是针对计算机软件，美其名曰IT。这个行业中，绝大部分日本人工作时并不是整天忙忙碌碌，他们谨慎地，不慌不忙地，心无旁系地进行着手中的动作；他们喜欢一切按规矩办事，严格遵守时间，时间是信誉，是金钱；他们有一整套完整的管理体系，不是摆设，而是全面地实施；他们不轻视技术，不认为管理是最好发展方向；他们允许工作中遇到问题无法个人解决，但不能容忍一而再再而三地犯错；他们喜欢夸奖鼓励对方，并且愿意主动承认错误；他们某些人会对中国有偏见，但在优秀的中国人面前又非常谦虚；他们讨论问题像在聊天，决不会争得面红耳赤。。。。。。在这样的工作环境下工作，我喜欢。但这并不是说他们没有问题，比如说，他们等级制度令人讨厌，论资排辈司空见惯，年轻人的发展空间相对很小，所以青年才俊很少见。
也因为在这样的环境下工作时间久了，很多国内同事的工作态度让我无法容忍。弄虚作假，不遵守纳期时间；不做チェックリスト(checkList)、不填 QA，怕麻烦；遇到问题就推卸责任等等。从前不觉得如何，现在恨的牙痒痒。今天又出现的这样的情况，强调多次的QA问题就不能引起重视，非用 Netmeeting联系，出了事情无凭无据，互相指责。最后我只能对他说：“このような根拠がないのことを検討してほしくないです。数回にヒントを与えたけど、もう一回説明します。私を信用できなければ、いまから、メールとQAで連絡してください。”（不想讨论这样没有根据的事。虽然已经提醒了数次，我再说明一次。如果不信任我，以后请用mail和QA连络）我真的火了，不留下证据我会被他们气死。为了工作都要打起来了，何苦来哉？我的认真也许曾经在他们看来是无理取闹，但是现在都尝到了苦果。
不仅是我们行业，其他行业也是如此，从公务员到私企职员，从上到下有几个人在认真工作呢？当有人升职了，很多人只知道眼红，却没有看到自己和人家的差距。有人说外企要好些，为什么？企业文化的原因吧。可全中国又有几个外企？一个民族的振兴不仅仅看的是最尖端的科技是否领先，朝鲜都研制出原子弹了，可他仍然无法振兴。一个民族的昌盛也不仅仅看他的人民有多聪明，商仲涌也聪明，可他最后也是普通人。我觉得靠的是整个民族的整体思想观念。谦虚使人进步被国人传颂，可有几人真正的谦虚了？万事就怕认真被国人所承认，可又有几人认真了？
我真的热爱我的祖国和民族，可是他又有太多的不足之处，整个民族都处在一种不太正常的发展状态。不谦虚，不认真，喜欢钻空子。很久以前听说这世界上最聪明的是犹太人，其次是中国人，也许就是因为这种自我感觉良好的劲头把大家带入了极度无聊的自我膨胀中来。只能接受吹捧，容不下批评，嫉妒心极强，缺少大家风度，缺少团队合作精神。这就是人说的一个中国人是龙，两个中国人是虫的原因吧。
我曾对我一个朋友说：日本人每个人随身携带一个小本和笔，这个习惯很好。我的朋友却说：那是因为他们笨。我无语。
