大家知道大连市关于产前假的最新规定么？几个月的时候可以请产前假？产前假的工资该怎么算？
我在网上找到一个，不过时间是2004年的。
http://www.daliandaily.com.cn/gb/daliandaily/2004-06/22/content_355456.htm

怎么打不开啊？？？？？？？？？？？？

这个问题我问过医辽保险公司他们也没做什么好的回复，可能一般看你公司给你多久的产假了吧．

看到了。　可是实现不了。一请了产前假、哺乳假，还能回来了吗？岗位不能空那么久。

　　三、怀孕期间的保护。怀孕女职工按医疗保健机构约定的时间进行产前检查，如果恰逢工作时间，则该时间应算女职工正常出勤。对怀孕7个月以上的女职工不得安排其延长工作时间或夜班劳动，并应给予每天工间休息一小时。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

　　四、哺乳期间的保护。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间或夜班劳动。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假6个半月。

　　五、生育期间的保护。女职工生育可享受不少于90天的产假。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合晚育年龄的夫妻（女满24周岁的初育为晚育），女方增加产假15天，男方给假期3天。妊娠3个月以内自然流产，产假30天；妊娠3个月以上7个月以内自然流产，产假45天。女职工生育还可享受生育医疗费补贴和生育生活津贴。

1、3个月的产假是劳动法明确规定的

2、在妇女怀孕和哺乳期内，公司不得与女职工解除劳动合同，否则应当承担赔偿责任

3、赔偿的金额具体根据你的工资来计算，由于哺乳期为一年，再加上你的产假时间，公司至少应当支付15个月的工资，另外加上额外的赔偿及补偿金等

我们公司是5个月

但不知道休假的时候对工资的要求是什么，因为保险公司会报销一部分工资，是不是公司就不在给开工资了．

休产假的时候公司不开工资的。
但是产前假就不知道怎么规定的了。听说上海产前假开80%的工资。

我们公司上一个生的休假了５个月，不过到我就不一定了．因为比早点还有一个４月１９日生的．两个人要是都休时间长了就没人工作台了．

一共是5个月的产假,对于工资问题就看各个公司了,如果公司愿意,员工可以拿到双份工资(一份是公司给的,一份是保险公司的),但多数公司是只能领到保险公司的那一份.另外还有住院补贴和产检补贴,如果老公在正规企业,老公也有补贴的,但是要根据老公的工资*?%,具体我是多少我也不清楚.